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一、崗位基本信息
單    位：首發(fā)路橋公司	
崗位名稱：技術主管
所屬部門：工程管理部或項目部
人員需求：3人
直接上級：工程管理部部長或項目經(jīng)理
辦公地點：公司總部駐地或項目部

二、 崗位職責描述
為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標和年度工作計劃，依據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度，在工程管理部部長及項目負責人的指導下，做好公司或項目部的技術管理與方案制定、施工過程控制與難題解決，協(xié)調設計、監(jiān)理、建設等各方的技術溝通等工作。

三、主要工作職責
職責一：技術管理工作
1.負責技術方案管理，組織編制施工組織設計方案、專項施工方案等工作，精心優(yōu)化施組和方案，最大限度的節(jié)約工程成本。
2.負責項目技術管控、檢查，定期組織項目專業(yè)管理人員，檢查或抽查工程質量；監(jiān)督檢查指導施工技術管理工作，保證施工生產(chǎn)技術，工作質量符合設計要求，對工程質量負責任。
3.負責技術難題攻關與創(chuàng)新，當工程項目存在施工技術難點時，提出技術解決和防范措施；負責施工新工藝，新技術的研究、應用及總結。
4.負責技術資料與創(chuàng)優(yōu)管理，安排專人負責施工圖紙、設計變更、洽商及各種技術文件的收發(fā)、標識、存檔等管理，負責項目各種圖集、規(guī)范、標準等技術書集的保管、發(fā)放、借閱等管理工作，負責更換作廢和失效的技術文件，確保項目施工中使用正確、有效的技術文件。根據(jù)工程規(guī)模、特點，結合質量目標，制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，落實質量責任，在路基、路面、橋梁等施工過程中加大過程創(chuàng)優(yōu)管控力度；申報并取得北京市優(yōu)質工程獎，爭創(chuàng)國家優(yōu)質工程獎。
5.溝通協(xié)調高新技術企業(yè)認定工作，研發(fā)核心自主知識產(chǎn)權（發(fā)明專利、實用新型專利等），組織科技革新和科技成果推廣工作。
職責二：專項管理工作
1.認真學習、理解合同文件、招標圖紙、招標文件、補遺書、施工圖紙、上級單位下發(fā)的各種文件。
2.認真貫徹國家和上級有關部門頒發(fā)的各種施工技術規(guī)范、標準，落實公司的技術質量管理制度和相關文件。
3.組織技術人員進行圖紙核對，將發(fā)現(xiàn)的問題及時與涉及溝通，做好設計優(yōu)化工作。
4.加強與各方的溝通，包括業(yè)主、監(jiān)理、設計、公司等，確保形成暢通的溝通渠道，使項目施工始終向最有利的方面轉換。
職責三： 其他工作
完成公司領導交辦的其他工作

四、工作協(xié)作關系
內部協(xié)調關系：與公司各部室、各項目部溝通相關工作事宜。
外部協(xié)調關系：與上級公司有關部門及外部單位開展溝通工作。

五、任職資格
教育水平：本科及以上學歷

學習專業(yè)：土木工程、道路橋梁工程、市政工程等相關專業(yè)

工作經(jīng)驗：具有5年及以上工程技術管理工作經(jīng)驗

職稱及執(zhí)業(yè)資格水平：中級及以上技術職稱、持有一級注冊建造師證書，具有雙專業(yè)優(yōu)先。

知識技能：
知識：熟悉相關專業(yè)規(guī)范、行業(yè)標準。
技能：掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作、公文寫作；了解相關業(yè)務領域知識。

能力要求：具有人際交往能力、組織協(xié)調能力、應急事件處理能力、溝通表達能力、解決問題能力等。

特殊資格：
具有以下業(yè)績優(yōu)先：
1.公路、市政工程業(yè)績；
2.累計修建單座橋梁長≧100米或單跨≧40米的橋梁3座；
3.累計完成橋梁工程合同額1.5億元以上。