中文字幕+乱码+中文字幕无忧,好看的中文字幕第一页,se53se在线视频,国产福利啪啪,久久99热久久99精品,在线精品视频观看,身毒丸电影未删减完整版迅雷下载

　　 江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：總院集團(tuán)公司）創(chuàng)建于1952年。2021年2月完成事業(yè)單位改革、轉(zhuǎn)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)名稱由原江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院變更為江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司，隸屬江西省住建廳。2022年底，根據(jù)省委省政府經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)脫鉤移交方案，劃入國(guó)資委監(jiān)管序列，主管單位變更為中國(guó)江西國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司。
　　 總院集團(tuán)公司系江西省最早成立的工業(yè)和民用建筑設(shè)計(jì)院，是集工程設(shè)計(jì)、國(guó)土空間規(guī)劃、工程勘察、工程咨詢、工程監(jiān)理、施工圖審查、工程總承包及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為一體的綜合性甲級(jí)企業(yè)。持有國(guó)務(wù)院主管部門(mén)頒發(fā)的甲級(jí)建筑工程設(shè)計(jì)證書(shū)、甲級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃證書(shū)、綜合類甲級(jí)工程勘察證書(shū)、甲級(jí)工程咨詢資格證書(shū)、建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)證書(shū)、甲級(jí)園林設(shè)計(jì)、施工圖審查一類（含超限工程）證書(shū)、工程造價(jià)咨詢企業(yè)AAA信用等級(jí)、乙級(jí)市政工程證書(shū)、乙級(jí)人防設(shè)計(jì)證書(shū)、乙級(jí)土地規(guī)劃證書(shū)、特種工程證書(shū)等資質(zhì)，業(yè)務(wù)覆蓋建筑勘察設(shè)計(jì)與咨詢?nèi)^(guò)程。詳見(jiàn)集團(tuán)公司官網(wǎng)(www.jxsjzy.com)。
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位及數(shù)量
總院集團(tuán)公司所屬子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位1名
（二）崗位職責(zé)
1.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。?
2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管控、成本控制、稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及內(nèi)部監(jiān)督等職責(zé)。
3.配合審計(jì)、年檢等工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格要求
（一）基本條件
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度要求。
（二）資格條件
1.具備本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
2.年齡原則上不超過(guò)40周歲（1986年3月以后出生）；
3.具有5年及以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及國(guó)企財(cái)務(wù)管理制度；
4.政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)持原則、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)及文字綜合能力；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.因受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、違規(guī)違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。
6.法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。
三、薪資福利
按照相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）簡(jiǎn)歷投遞
符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（renshi6266821@126.com），郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
1.《江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司所屬子公司應(yīng)聘報(bào)名表》包括word格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件（手寫(xiě)簽名）；
掃描二維碼下載《報(bào)名表》，無(wú)法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
2.應(yīng)聘人員親屬關(guān)系信息填報(bào)表（手寫(xiě)簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《填報(bào)表》，無(wú)法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及“學(xué)信網(wǎng)”下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供），取得境外學(xué)歷（位）的，還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料；
4.取得的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)及職（執(zhí)）業(yè)證書(shū)；
5.工作或在校期間各類獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件（如有）； 
6.外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)掃描件（如有）；
7.其他能證明本人業(yè)績(jī)、工作能力等的證明文件。
報(bào)名截止時(shí)間為2026年4月17日17:00前，如未達(dá)到招聘崗位筆試開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間順延至達(dá)到筆試開(kāi)考比例后截止。
（二）資格審查
本次公開(kāi)招聘對(duì)參加報(bào)名且通過(guò)資格審查人員的資格審查結(jié)果、測(cè)試時(shí)間及方式將通過(guò)郵件告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并同路徑郵箱投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)保持電話暢通。我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用；未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，均取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
（三）筆試、面試
1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開(kāi)展筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。開(kāi)考比例不低于1:3，按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，將擇優(yōu)比選進(jìn)入筆試考核。為提高招聘效率，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開(kāi)展筆試。如未達(dá)到招聘崗位筆試開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間順延或取消本次崗位招聘。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)以不低于1:3的比例確定入闈面試人員（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試），面試前出現(xiàn)放棄面試的，可按筆試分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時(shí)，將全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于70分不予錄用。
3.本次招聘成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，按崗位優(yōu)先條件；如均符合或均不符合崗位優(yōu)先條件，另行組織考試程序）。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試考核結(jié)果確認(rèn)意向人選。按要求進(jìn)行體檢、考察，因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，公司可根據(jù)實(shí)際用人需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)，待正式入職后，可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用。以適當(dāng)形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）人選公示
擬錄用人選名單在集團(tuán)公司官網(wǎng)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。
（六）簽約錄用
公示結(jié)果無(wú)異議或不影響招聘錄用的，錄用人員與總院集團(tuán)公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
（七）相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.若在體檢、考察、公示、錄用、報(bào)到、試用期等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應(yīng)聘者不合格或放棄入職的情況，公司可根據(jù)實(shí)際用人需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，并在《報(bào)名表》中按要求上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片。
3.對(duì)在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場(chǎng)及其他招聘工作場(chǎng)所秩序等行為，將取消其考試成績(jī)；對(duì)在背景調(diào)查和體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響調(diào)查單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。
4.回避原則。應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。
五、招聘聯(lián)系方式
通訊地址：南昌市紅谷灘區(qū)龍興大街149號(hào)3樓人力資源部
集團(tuán)公司官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
咨詢電話：0791-86266821  監(jiān)督電話：0791-86285580
咨詢QQ:1987618229　　 郵箱：renshi6266821@126.com
以上電話及QQ請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。
本公告未盡事宜，由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。